Nueva York/Londres
CNN
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Microsoft planea despedir a 10.000 empleados como parte de medidas más amplias de reducción de costos, dijo la compañía en un comunicado. presentación de valores El miércoles, se convirtió en la última empresa de tecnología en recortar personal debido a la creciente incertidumbre económica.
Hablando antes del anuncio de despidos en el Foro Económico Mundial (WEF) en Davos, Suiza el miércoles, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo que la compañía no era inmune a la débil economía global.
«Existe la gravedad y nadie puede vencer el crecimiento económico ajustado por la inflación», le dijo al fundador del Foro Económico Mundial, Klaus Schwab, en una discusión televisada en vivo.
A memorándum Hablando con los empleados el miércoles, Nadella citó años de demanda de servicios digitales que se convirtieron en una epidemia y temores de una recesión.
«Vivimos en tiempos de cambios significativos, y cuando me reúno con clientes y socios, algunas cosas quedan claras», escribió. «Primero, así como vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la pandemia, ahora los vemos aprovechar el gasto digital para hacer más con menos».
Al 30 de junio de 2022, Microsoft tenía aproximadamente 221 000 empleados de tiempo completo en todo el mundo, incluidos aproximadamente 122 000 empleados en los Estados Unidos, según un documento presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos.
Nadella dijo que los recortes representan menos del 5% de la fuerza laboral total de la empresa y se completarán a fines del tercer trimestre del año fiscal de este año, que finaliza en marzo.
Dijo que la empresa asumirá un cargo de 1.200 millones de dólares en su segundo trimestre relacionado con «costos de segmentación, cambios en nuestra cartera de hardware y el costo de consolidación de arrendamiento».
«Estas decisiones son difíciles, pero necesarias», escribió Nadella.
Muchas empresas de tecnología han hecho grandes recortes en su fuerza laboral desde principios de año, ya que la inflación pesa sobre el gasto de los consumidores y el aumento de las tasas de interés ejerce presión sobre las finanzas. La demanda de servicios digitales ha disminuido durante la pandemia a medida que las personas regresan a sus vidas fuera de línea.
Amazonas
(AMZN) Anunció planes para despedir a 18.000 personas y Salesforce dijo que recortaría el 10% de su fuerza laboral. Facebook
(PENSIÓN COMPLETA) La matriz Meta anunció recientemente 11.000 recortes de empleos, el mayor en la historia de la empresa. En octubre, Axios informó que Microsoft estaba despidiendo a menos de 1000 empleados en varias divisiones.
Los directores ejecutivos de tecnología, desde Mark Zuckerberg de Meta hasta Marc Benioff de Salesforce, se han culpado a sí mismos por contratar en exceso al principio de la pandemia y malinterpretar cómo se desaceleraría la demanda de sus productos una vez que disminuyeran las restricciones de Covid-19.
Aunque el mercado laboral en general está ajustado, los despidos en el sector tecnológico han aumentado a un ritmo alarmante. Un informe reciente de la empresa de reubicación Challenger, Gray & Christmas encontró que los despidos tecnológicos aumentaron un 649 % en 2022 en comparación con el año anterior, con un aumento del 13 % en los recortes de empleo en la economía en su conjunto durante el mismo período.
Microsoft informará las ganancias del segundo trimestre el 24 de enero. El negocio de computación en la nube Azure de la compañía de software registró un crecimiento de los ingresos en los tres meses hasta septiembre, ya que las ventas en su división de computadoras personales cayeron levemente.
Incluso cuando Microsoft realiza recortes significativos, Nadella dijo que la compañía continuará invirtiendo en «áreas estratégicas para nuestro futuro» y señaló los avances en IA como «la próxima gran ola». Su carta a los empleados llega en medio de rumores de una inversión significativa de Microsoft en OpenAI, la compañía detrás del chatbot de IA ChatGPT.
