Padres de Google
letras Cª
GOOG 3,85%
Dijo que planea eliminar alrededor de 12,000 puestos de trabajo y recortar su fuerza laboral en un 6%, marcando los despidos más grandes de la compañía para hacer frente a una perspectiva económica sombría.
Los recortes se realizarán en todas las unidades y geografías de Alphabet, aunque la compañía dijo que algunas áreas fuera de los negocios principales de la compañía, incluido el reclutamiento y los programas, serán las más afectadas.
Siguen los cortes Ola de despidos En los últimos meses, otras empresas tecnológicas, incluidas
microsoft Corporación
,
amazon.com Cª
Y
Esos recortes son parte de un enfoque más amplio para proteger las ganancias y asegurar el final de una era de crecimiento a toda costa en tecnología. Los ejecutivos de Google han dicho en los últimos meses que la compañía se está ajustando el cinturón, lo que refleja una nueva era de gasto más disciplinado y eficiente. Pero la compañía no ha anunciado recortes profundos. Sus pares de Silicon Valley.
«Durante los últimos dos años, hemos visto períodos de crecimiento dramático. Para igualar e impulsar ese crecimiento, estamos contratando para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy», escribió el presidente ejecutivo de Alphabet, Sundar Pichai, en un mensaje a Empleados viernes. Publicado en el sitio web de la empresa.
«Asumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron hasta aquí», dijo el Sr. Beg escribió. Corporativo me culpa por contratación adicional Se ha convertido en un mensaje recurrente. En los últimos meses en las empresas de tecnología, los ejecutivos se han dado cuenta de que algunas de las contrataciones que han realizado para mantenerse al día con el aumento de la demanda de todo lo digital al comienzo de la pandemia han sido lentas. dejándolos sobre tripulados El entorno empresarial está interrumpido.
Entre administradores Los que se disculparon así Existen
Co-CEO Marc Benioff, CEO de Meta Platforms
y Twitter Inc. Co-fundador Jack Dorsey.
Las acciones de Alphabet subieron un 4,5% a 97,24 dólares en las operaciones matutinas del viernes.
A principios de este mes, Alphabet dijo que era Recortan más de 200 puestos de trabajo En su negocio de atención médica Verily Life Sciences, la unidad tiene una participación de alrededor del 15%. Antes de eso, algunos de los últimos recortes importantes que Google anunció fueron en 2009, cuando la compañía dijo que reduciría la cantidad de puestos de trabajo en sus equipos de ventas y marketing a unos 200 en todo el mundo.
Los titulares recientes sobre los despidos tecnológicos no coinciden con los indicadores económicos más amplios, que muestran un mercado laboral fuerte y una tasa de desempleo históricamente baja. Gunjan Banerjee de WSJ explica la desconexión. Descripción: Ali Larkin
Los recortes del viernes se producen días después de que la empresa matriz de Google Microsoft ha dicho que eliminará 10.000 puestos de trabajo En respuesta a la recesión económica mundial. A principios de este mes, Amazon anunció su ronda de despidos Afecta a 18,000 roles. Los empleadores del sector de la tecnología redujeron colectivamente 195.000 puestos de trabajo el año pasado, antes de tener en cuenta los recortes de Alphabet, según una estimación de Layoffs.fyi, que rastrea los informes de los medios y los anuncios de la empresa.
A medida que se acumulan los recortes de empleo en el sector tecnológico, muchos empleados de Google han presionado a los ejecutivos sobre posibles despidos en la empresa. En una reunión de toda la compañía en diciembre, el Sr. «La compañía ha tratado de racionalizar todo lo que ha podido para estar mejor preparados para capear la tormenta», dijo Pichai a los empleados.
Una portavoz de Google dijo el viernes que los recortes afectarían no solo a Google sino también a otras subsidiarias de Alphabet, pero no especificó en qué medida. Las subsidiarias de Alphabet incluyen Verily y la unidad de autos sin conductor de Waymo. El portavoz no comentó qué productos específicos o divisiones de ingeniería se verían afectados.
Alphabet dijo que daría a los empleados con sede en EE. UU. un aviso de dos meses, 16 semanas de indemnización por despido y dos semanas adicionales cada año, un empleado que había estado en la empresa de casi 25 años. En otros países, la empresa seguirá los procesos y las leyes locales, y en ocasiones requerirá consultas con los representantes de los trabajadores antes de despedir a los trabajadores.
La compañía brindará acceso a recursos para ayudar a los exempleados con su estatus migratorio, empleo y salud mental, dijo la vocera. Las empresas de tecnología en los EE. UU. a menudo emplean empleados con visas de trabajo para vincular su empleo.
Escriba a Sam Schechner a [email protected]
Derechos de autor ©2022 Dow Jones & Company, Inc. Todos los derechos reservados. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
