Amazonas Los empleados planean abandonar el trabajo el miércoles para protestar por la reciente orden de regreso a la oficina de la compañía, los despidos y su historial ambiental.
Se espera que alrededor de 1900 trabajadores en todo el mundo salgan a las 3 p.m., con unos 900 trabajadores reunidos fuera de las torres, las enormes cúpulas de vidrio que anclan la sede de Amazon en Seattle. Según grupos de personal Detrás del esfuerzo. La huelga fue organizada en parte por Amazon Employees for Climate Justice, una organización laboral influyente que ha presionado repetidamente al minorista electrónico sobre su postura climática.
El grupo dijo que los trabajadores se estaban marchando para resaltar «la falta de confianza en la toma de decisiones de los líderes de la empresa». Amazon comenzó recientemente los despidos más grandes en sus 29 años de historia, eliminando 27,000 puestos de trabajo en sus divisiones de computación en la nube, publicidad y venta minorista desde el otoño pasado. El 1 de mayo, la compañía ordenó a los empleados corporativos que comenzaran a trabajar desde la oficina al menos tres días a la semana, poniendo fin a los arreglos de trabajo remoto que algunos empleados habían establecido durante la pandemia de coronavirus.
Los empleados de Amazon están dejando el trabajo en un momento crítico dentro de la empresa. Amazon ha cerrado sus recortes de personal, y continúa teniendo en cuenta una economía difícil y una desaceleración de las ventas minoristas, lo que deja a los empleados al borde de los despidos.
Los empleados instaron a los líderes de Amazon a abandonar el mandato de regreso a la oficina y redactaron una petición para el director ejecutivo Andy Jassy y el S-Team. Los empleados dijeron que la política es «contraria» a las posiciones de Amazon sobre diversidad e inclusión, viviendas asequibles, sostenibilidad y un enfoque en ser «el mejor empleador del mundo».
La reacción violenta a la orden de regreso a la oficina se extendió a un canal interno de Slack, y los empleados formaron un grupo llamado Remote Advocacy para expresar sus preocupaciones.
CNBC informó anteriormente que los empleados de Amazon que fueron desplazados o asignados a funciones remotas durante la pandemia expresaron su preocupación sobre cómo los afectaría la política de regreso a la oficina. El número de empleados de Amazon se ha disparado en los últimos tres años y ha contratado a más trabajadores fuera de sus centros tecnológicos centrales como Seattle, Nueva York y el norte de California.
La compañía dijo anteriormente que dejaría que los gerentes individuales decidieran qué arreglos de trabajo funcionan mejor para sus equipos.
El portavoz de Amazon, Brad Glaser, dijo en un comunicado que la compañía está satisfecha con los resultados de sus esfuerzos de regreso a la oficina hasta el momento.
«Hay mucha energía, colaboración y conexiones, que hemos escuchado de muchos empleados y empresas en nuestras oficinas», agregó Glaser. «Entendemos que llevará tiempo volver a adaptarse a estar en la oficina, y muchos equipos de la empresa están trabajando arduamente para que esta transición sea lo más fluida posible para los empleados».
Amazon dice que tiene 65.000 empleados corporativos y técnicos en la región de Puget Sound y alrededor de 350.000 empleados corporativos y técnicos en todo el mundo.
Los trabajadores están saliendo para llamar la atención sobre las preocupaciones de que Amazon no está cumpliendo con sus compromisos climáticos. Señalaron el informe de sostenibilidad más reciente de Amazon, que mostró un aumento del 40% en sus emisiones de carbono para 2021 desde 2019, cuando dio a conocer su plan de «compromiso climático». Los empleados también mencionaron Un informe del año pasado El Center for Intelligence Reporting reveló que la empresa subestimó su huella de carbono al contar solo las emisiones de carbono del producto por el uso de productos de la marca Amazon, que compra a los fabricantes y no vende directamente a los consumidores.
Glaser dijo que Amazon está siguiendo la guía Protocolo de Gases de Efecto Invernadero Estándar Corporativo de Contabilidad e Informes Su propósito es determinar 3 emisiones, o las emisiones generadas a partir de la cadena de suministro de una empresa.
Además, Amazon Eliminado recientemente Uno de sus objetivos climáticos se llama Envío Cero, en el que la compañía se ha comprometido a hacer que la mitad de todos sus envíos sean neutrales en carbono para 2030. dicho Se centrará en su compromiso climático más amplio, que incluye el compromiso de lograr cero emisiones netas de carbono para 2040.
“Nuestro objetivo es cambiar el análisis de costo/beneficio de Amazon al tomar decisiones dañinas y unilaterales que tienen un mayor impacto en las personas de color, las mujeres, las personas LGBTQ, las personas con discapacidades y otras poblaciones vulnerables”, dijo el grupo.
Glasser dijo que Amazon está «presionando fuerte» para que su negocio sea cero carbono neto para 2040. La compañía está en camino de lograr el 100% de energía renovable para 2025, agregó.
«Todos queremos llegar allí mañana, y las empresas como la nuestra consumen mucha energía y tienen activos muy importantes de transporte, embalaje y construcción física, y llevará tiempo lograrlo», dijo Glaser.
Ver: Empleados de Amazon protestaron por política de regreso repentino a la oficina
